Jürgen Möller

Wegbegleiter in Veränderungsprozessen, das ist meine Definition der Rolle des Coachs, wertfrei und ohne Vorgabe von Zielen.

Beruf/Tätigkeit

Professional Business Coach

Methoden/Begleitungen/Angebote

• Coaching, beruflich und privat (Coaching)

Schwerpunkte

Berufliche Themen , Beziehungsthemen & Sexualität , Stress, Burnout, Erschöpfungszustände

Angebot

Sicher-in-Veränderung

• Sie beschäftigen sich mit Veränderung im Konkreten?
• Sie befinden sich im Spannungsfeld verschiedener Optionen, in Entscheidungsphasen, in Umbruchszeiten?
• Sie befinden sich beruflich oder privat in einer Situation außerhalb der „Wohlfühlzone“?
• Sie haben Ziele und Visionen bei denen Sie nicht sicher sind, wie Sie diese erreichen können?

Dann biete ich Ihnen meine Unterstützung an.

Coaching bringt Klarheit und dient in diesen Prozessen der schnellen, sicheren Zielerreichung. Es unterstützt Sie effektiv bei der persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung. Ihre Ressourcen werden aufgezeigt, gebündelt und effizient navigiert. Das bedeutet Mehrwert für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder für Sie als Einzelperson!

Mein Angebot

Einzelcoaching im Businesskontext und bei privaten Themen
für Führungskräfte und Privatpersonen, die in herausfordernden Lebenslagen Unterstützung wünschen zur Standortbestimmung, zum Ausgleich der Work-Life-Balance, zur Burnout-Prophylaxe, zur Klärung von Konflikten, zur Lösung von Leistungs- und Motivationsblockaden.

Themen für Einzelcoaching

• Standortbestimmung
• Umgang mit persönlichen Krisen
• Sich im Spannungsfeld von Zielkonflikten befinden
• Wunsch nach neuen Perspektiven/Visionen
• Überforderung in schwierigen und komplexen Situationen
• Unausgeglichene Work-Life-Balance
• Motivationsprobleme und Leistungsblockaden (Innere Kündigung)
• Mangelndes Selbstvertrauen
• Umgang mit Stress (gesund bleiben trotz hoher Belastung)
• Burnout und Burnout-Prophylaxe

Teamcoaching
für Teams und Gruppen aller Größen innerhalb von Unternehmen, im Gesundheitssystem, in Vereinen, die ihre Zusammenarbeit und Teamleistung verbessern wollen und in Veränderungsprozessen Unterstützung wünschen.

Themen für Teamcoaching

• Kommunikationsprobleme innerhalb des Teams
• Unangemessene Rollenverteilung im Team
• Abgrenzungsprobleme
• Probleme mit vorgegebenen Strukturen und Hierarchien
• Umgang mit strukturbedingten Prozessen (z.B. Leitungswechsel, Umsatzstagnation)
• Unangemessene Verhaltenstendenzen im Team
• Problematische Zusammenarbeit im Team
• Umgang mit „Störern“
• Mangelnde Verwirklichungsmöglichkeiten des Teams

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Kennenlerngespräch

• Kostenfreies Kennenlerngespräch
• Analyse Ihrer aktuellen Situation und des individuellen Bedarfs
• Information, wie ich Sie bei Ihrem Weg unterstützen kann

Teilen Sie mir mit, welches Thema Sie bewegt. Die Aufgabenstellung bestimmt den Beratungsprozess, welcher individuell auf Ihren Bedarf ausgerichtet wird. Zeitlicher Ablauf und Rahmenbedingungen werden mit Ihnen gemeinsam festgelegt.

Ich nutze auf Sie abgestimmte wissenschaftlich fundierte Methoden, die Sie befähigen, Ihre Ziele zu erreichen. Positive Veränderungen können Sie so dauerhaft in Ihren Alltag, in Ihr Unternehmen implementieren.

Sie können wählen, ob die Sitzungen persönlich oder per Videokonferenz durchgeführt werden. Persönliche Treffen sind bei Ihnen, Ihrem Unternehmen oder in meinen Coaching-Räumlichkeiten auf dem Möllerhof möglich.

Meine Arbeitsweise

• Begleite mit gezielten Fragestellungen und Methoden über die gesamte Prozessdauer
• Höre zu, gebe Denkanstöße und Impulse
• Bleibe neutral und bewerte nicht
• Nutze wissenschaftlich fundierte Methoden, damit die Klientin / der Klient

1. selbstständig eigene Fähigkeiten und Ressourcen (wieder)entdeckt
2. selbstständig Lösungsalternativen entwickelt und durchspielt, um den passenden Weg zu finden
3. persönliche Weiterentwicklung erfährt

• fixiere den zeitlichen Rahmen und die Dauer anhand der Problemstellung zusammen mit den Klienten

Was Sie von mir erwarten können!

Pragmatisch, sicher und fundiert begleite ich Ihren Prozess. Ich strukturiere die mitgebrachten Anliegen, benenne Wesentliches und sorge mit einer konsequenten Reflektion im gesamten Prozessverlauf für eine produktive Auseinandersetzung mit Ihren Themen. Hoch engagiert fällt es mir als Systemexternem leicht, Zugriff auf das zu erhalten, was für Sie oftmals nicht greifbar ist. Eine besondere Stärke meines Handelns ist der phänomenologische Blick, der es mir ermöglicht, Zusammenhänge von „verdeckt“ operierenden Impulsen zu benennen und zu bearbeiten. Als selbständig tätiger Unternehmer, bringe ich in den Coaching-Prozess neben den methodischen Fachkenntnissen auch die Erfahrung aus der Unternehmenstätigkeit mit ein.

Als Familienvater in einer Patchwork-Familie ergänzen lebensnahe und persönlich „erprobte“ Sicht- und Handlungsweisen meine Coaching-Tätigkeit.

Persönliches

Was macht mich aus, warum könnte ich für Sie der richtige Coach sein?

Natürlich kommt an dieser Stelle zuerst die Nennung der fachlichen Kompetenz: Hochschulstudium, wissenschaftliche Weiterbildung, Berufserfahrung in mehreren Spaten der Beratung und des Coachings, langjährig selbständiger Unternehmer, Perfektionismus, Schnelligkeit, höchstes Maß an Engagement für Entwicklung und Zielerreichung.

Genau genommen, ist das aber nicht das, was mich wirklich qualifiziert. All das erwarten Sie von einem für Sie arbeitenden Coach und das zurecht!

Was mich neben allen Zertifikaten ausmacht und was mir in meiner Arbeit mit Menschen als entscheidend hilfreich zurückgemeldet wird, ist eher das Zwischenmenschliche, das, was man Lebenserfahrung und Empathie nennen kann, verbunden mit dem Blick für das Wesentliche:

Mein Weg verlief - wie Ihrer wahrscheinlich auch - nicht immer geradlinig! Aufgewachsen in einem traditionellen Familienunternehmen schienen Berufswahl und gewisse Lebensentscheidungen vorgezeichnet, führten aber in der Umsetzung nicht grundsätzlich zu der erhofften Zufriedenheit und Begeisterung. Ich erlebte Krisen, bekam gesundheitliche Probleme und suchte nach Auswegen. Ich vollzog berufliche und private Veränderungen und ging auf die Suche nach für mich persönlich stimmigen und erfüllenden Lebensumständen. Auf diesem Weg habe ich mir natürlich auch Hilfe und Unterstützung gesucht, nicht immer mit dem erhofften Erfolg!

Ich habe gerade in den schwierigeren Lebensphasen viel gelernt und reflektiert: Sei es Dinge anzunehmen, z.B. mich und meine Grenzen, Leistungsgrenzen und persönliche Grenzen, zu akzeptieren und zu respektieren. Und immer wieder Motivation und Mut zu finden, dran zu bleiben, an einem Prozess der Optimierung, des Lernens, des Veränderns. Dabei brachte es mir wenig Erfolg, einseitig berufliche oder private Lebensbereiche zu betrachten. Stimmigkeit und Begeisterung kam erst dann zurück, als beide Bereiche im Einklang waren und Berufung, Passion und Sinn zusammenpassten.

Heute ist es mir eine Berufung, Menschen, ob ganz persönlich oder als Mitarbeitende in Teams und Unternehmen, auf Ihrem Weg zu größerer Stimmigkeit und Zufriedenheit mit allen mir fachlich und persönlich zur Verfügung stehenden Kompetenzen möglichst effizient zu unterstützen.

Selbst wenn in Teams eher die Rolle und in Unternehmen eher die Funktion von Ihnen als Person im Vordergrund stehen, alle Beteiligten profitieren am meisten von zufriedenen, hoch engagierten, begeisterten, sinnstiftenden Menschen. Es wäre mir eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Berufliche Qualifikation und Weiterbildungen

Coach und Unternehmer aus Leidenschaft

• Selbstständiger Coach für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen
• Studium zum Professional Business Coach an der Universität Bielefeld
• dreijährige Ausbildung in intuitiver Energiearbeit
• seit 2005 selbstständiger Unternehmer in der Landwirtschaft
• 12 Jahre Landwirtschaftskammer Niedersachsen
• Projektleiter für Nachhaltigkeit und umweltgerechtere Wirtschaftsweisen in der Landwirtschaft
• Studium der Agrarwissenschaften mit den Schwerpunkten Produktionstechnik, Agrarpolitik, Beratungswesen und Umweltschutz. Abschluss Dipl.-Ing. (FH)