💫Die Bereitschaft Fehler zu machen

In der letzten Woche ist mir in der Arbeit mit Führungskräften und Berater*innen wieder aufgefallen, dass eine seltsame Ansicht über das Erwerben von Kompetenzen vorherrscht.

Ich unterscheide gerne zwischen…

📌der Wissenskompetenz- die wir uns recht schnell aneignen können. Nie war der Zugang zu Wissen so einfach zugänglich, wie heute.
📌 der Methodenkompetenz- auch die können wir uns noch recht schnell aneignen. Oft sind die Methoden-Werkzeugkoffer prall gefüllt. Aber Methodenvielfalt bedeutet noch lange nicht, dass ich in der Lage bin diese stimmig und kontextbewusst einzusetzen.
📌 der Anwendungs- und Handlungskompetenz- die wir uns erarbeiten in dem wir Anwenden, Tun, Erfahrungen sammeln und natürlich darin auch immer wieder Fehler machen. Fehler sind nicht mehr, aber auch nicht weniger als das Fehlen an Erfahrung.

Jeder Meister, jeder Experte hat auf dem Weg dort hin unzählige Fehler gemacht, ist gegen Wände gelaufen, hat sich blutige Nasen geholt und ist zwischendurch auf dem Allerwertesten gelandet.

Schließlich entscheidet auch unsere persönliche Kompetenz darüber, ob wir zum Erfolg, zur Meisterschaft zum Expertentum gelangen.

📌 Denn ich muss mich- meine Art des Denkens, Fühlens, Wahrnehmens, meine Impulse, typologischen Gaben und Gefährdungen gut kennen und mich selbst führen können, um mich im Erwerb meiner Kompetenzen zu reflektieren und zu lenken.

In einer Welt, die den Erfolg meist glorifiziert, und Misserfolge ausblendet oder anprangert, statt auch die Lernschritte darin anzuerkennen und zu würdigen, glauben einige Menschen ihnen würde mit der Wissens- und Methodenkompetenz die Anwendungskompetenz gleichzeitig kostenlos, intravenös mitgeliefert.
Oder sie trauen sich mit dem Erlernten nicht in die Erfahrung, weil die Angst vorm Scheitern und davor Fehler zu machen zu bedrohlich erscheint.

Schade, denn wie viele potenzielle Meister und Experten bleiben dieser Welt vorenthalten, weil sie darauf hoffen vom Himmel zu fallen.🤷🏻‍♀️
Für mich ist der Mut Fehler zu machen und das Scheitern in Kauf zu nehmen das, was uns in unserer Entwicklung voranbringt. Es sind die Herausforderungen und Misserfolge, die uns lehren, resilienter und einfallsreicher zu werden.

Die entwicklungsförderliche Fehlerkultur kannst Du beginnen in Dir selbst zu kultivieren, um sie dann auch im Umgang mit Deinen Mitmenschen zu gestalten.

Meiner Erfahrung nach sind Entwicklungs- und Veränderungserfolge deutlich schneller sicht- und messbar, wenn wir uns wieder erlauben Fehler zu machen. Und die Angst vorm Scheitern entpuppt sich häufig nur als Hirngespinst.

Was meinst Du?

Und wenn Du magst, hier noch ein kleines Video von Ed Sheeran, dem erfolgreichen Sänger und seiner Reaktion darauf, als der Moderator davon ausgeht, dass er mit seinem Gesangstalent geboren wurde: zum Youtube Video.

Herzlichst,

Treya